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POURQUOI FAIRE UN ESSAI DE L’OUTIL IRPA ?
Si l’obtention d’un résultat à un test psychométrique procure une vision précise sur la façon dont un individu est « construit », IRPA de son côté permet de prévoir les comportements distinctifs qu’a généralement cette même personne en relation avec les autres; en d'autres mots, IRPA nous présente un portrait précis de ses compétences relationnelles. Aussi, faire l’essai de l’outil de gestion R.H. IRPA aujourd'hui, c’est d'abord saisir l'opportunité de vivre par soi-même et pour soi-même une expérience inédite et surtout, un pas concret vers une gestion engagée de son développement personnel.
On embauche pour les compétences et on congédie pour le « fit » !
Avec IRPA, vérifier le « fit » permet de sauver bien du temps, bien des énergies ainsi qu’énormément d’argent ! Parlez-en à nos clients !
Faites connaissance avec les compétences relationnelles de vos employés et de vos candidats !!
Vous serez immédiatement convaincu de la puissance distinctive de l’outil de gestion R.H. IRPA !
L'outil que s'arrachent les pros en RH!
Spécialistes et professionnels certifiés
Pour une gestion professionnelle des compétences relationnelles !
Si vos êtes gestionnaire ou responsable RH, DRH ou consultant, conseiller ou coach, formateur ou membre d'un ordre professionnel en lien avec l'humain (conseiller en orientation, psychologue, CRHA, etc.), la certification professionnelle IRPA vous permet d'ajouter une corde majeure à votre arc de compétences en vous dotant de connaissances et habiletés distinctives dans le marché et nécessaires pour une utilisation optimale des résultats générés par IRPA, le tout à votre rythme, selon vos disponibilités et selon vos objectifs professionnels et personnels.
IMPORTANT
Certains ordres professionnels reconnaissent la formation visant la certification IRPA aux fins de leur programme de perfectionnement professionnel continu.
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